پایان نامه های رشته علوم تربیتی

پایان نامه های رشته علوم تربیتی

پایان نامه های رشته علوم تربیتی

پایان نامه های رشته علوم تربیتی

پایان نامه های رشته علوم تربیتی

کلمات کلیدی

پروژه کارآفرینی طرح ایجاد کارخانه تولید پودر آب پنیر و پودر شیر خشک

پروژه کارآفرینی طرح تولید تلفن رومیزی

پروژه کارآفرینی احداث باشگاه ورزشی

پروژه کارآفرینی شرکت خدمات حسابداری و حسابرسی

پروژه کارآفرینی تولید دوغ و آب معدنی

پروژه کارآفرینی احداث استخر سونا و جکوزی سرپوشیده

پروژه کارآفرینی آموزشگاه کامپیوتر و حسابداری

توجیه اقتصادی طرح محصول گندم و چغندرقند و کلزا

پروژه کارآفرینی تولید باند و گاز پزشکی

پروژه کارآفرینی آموزشگاه علمی آزاد

پروژه کارآفرینی آموزشگاه رانندگی

پروژه کارآفرینی تولید آب میوه به روش صنعتی

پروژه کارآفرینی تأسیس کارگاه چاپ صنعتی

پروژه کارآفرینی بازیافت فیلترهای روغنی خودرو

پروژه کارآفرینی بخاری مشهد دوام

پروژه کارآفرینی بازیابی ضایعات پلاستیک

پروژه کارآفرینی آموزشگاه نقاشی

پروژه کارآفرینی نساجی و پارچه بافی

پروژه کارآفرینی لامپ های کم مصرف

پروژه کارآفرینی کشتارگاه دام

پروژه کارآفرینی کارگاه تولید نخ پلی استر

پروژه کارآفرینی کارگاه تولید لامپ کم مصرف

پروژه کارآفرینی کارگاه تولید محصولات MDF

پروژه کارآفرینی تأسیس مدرسه 2 زبانه

پروژه کارآفرینی کارگاه تولید لوله های سوپر پایپ

پروژه کارآفرینی طراحی و کتاب های الکترونیکی

پروژه کارآفرینی تولید دستکش چرمی

پروژه کارآفرینی کارگاه خیاطی

پروژه کارافرینی مکانیزاسیون واحد فروش شرکت پوشا تک

طرح ثکثیر و پرورش آبزیان

  • ۰
  • ۰
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در سازمان های دولتی
تعداد صفحات : 93 صفحه

فصل اول: ادبیات تحقیق

مقدمه

طرح مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف پژوهش

 فرضیه های تحقیق

قلمرو پژوهش

الگوی مفهومی تحقیق

تعاریف واژه هاو اصطلاحات

فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری تحقیق

تعریف دانش

سلسه مراتب دانش

دسته بندی دانش سازمانی

تعریف مدیریت دانش

تاریخچه پیدایش مدیریت دانش

بحران های ناشی ازدانش سازمان نیافته

مولفه های مدیریت دانش

تاثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر نوآوری

عناصر اساسی مدیریت دانش

مفاهیم نوآوری

تعریف نوآوری

انواع نوآوری

سطوح نوآوری

محیط سازمان نوآور

نوآوری پایدار در حل مسائل سازمانی

نقش مدیریت در پرورش نوآوری در سازمان

تکنیک های تقویت نوآوری در سازمان¬ها

مبانی نظری

الگوی SECI: فرآیند خلق و تبدیل دانش

الگوی فرآیند مدیریت دانش 

الگوی دانش و مدیریت نوآوری

پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیقات خارج از کشور

پیشینه تحقیقات داخلی

فصل سوم: روس تحقیق

مقدمه

هدف تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری

روش های نمونه گیری

اﺑﺰار گردآوری  

‫‪‫ روایی و پایایی ابزار اندازه گیری

روایی (اعتبار)

پایایی (اعتماد)

روش آماری تجزیه و تحلیل داده ها

آمار توصیفی

آمار استنباطی

فصل چهارم: یافته های تحقیق

مقدمه

الف- یافته های توصیفی

آمار استنباطی

بررسی استنباطی فرضیه‌های پژوهش

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

بحث در باره فرضیه های تحقیق

محدودیت های تحقیق

پیشنهادات تحقیق

پیشنهادات برای تحقیقات آینده

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

ضمائم

پرسشنامه رابطه مدیریت دانش و نوآوری در سازمان ها

خرید و دانلود - 9000 تومان